“有了区就业扶贫服务大厅，在家门口就可享受就业培训、创业指导、政策查询、岗位推荐、劳动维权等服务，真是太方便了。”这是宝鸡市金台区加大就业扶贫力度、建立就业扶贫服务大厅、实施“一厅式”办公、“一条龙”服务后，贫困失业群众的普遍感受。

脱贫攻坚战启动实施以来，宝鸡市金台区围绕“支部带头、两业齐飞”思路，坚持“脱贫攻坚、就业先行”的理念，创新推行就业平台数字化、服务队伍专业化、用工招聘常态化、信息到村全覆盖的“三化一覆盖”举措，不断化解贫困群众就业创业难题，全面构建精准、高效、便捷的就业服务保障体系。

截至目前，全区已有3463户6442人实现就业；贫困家庭就业，中央、省市反馈问题及就业扶贫工作中的漏点弱项实现“三清零”。

构建精准、高效、便捷的就业服务保障体系

针对新冠肺炎疫情对就业带来的不利影响，宝鸡市金台区以贫困群众为导向，创新实施就业平台数字化、服务队伍专业化、用工招聘常态化、信息到村全覆盖的“三化一覆盖”举措，全面构建精准高效便捷的就业服务保障体系。

在区级层面建立就业扶贫服务大厅，提供就业咨询、创业贷款、政策查询、就业招聘“一条龙”服务。在镇街层面分步建设就业驿站，常态化开展就业服务。在村级层面设立就业信息栏，开通“一信通”手机信息传送通道，定期发布用工信息、就业政策。

整合用工信息，采取政府购买服务方式，由公开招聘的第三方参与，利用网络平台，常年开展就业招聘、远程面试活动，打造“24小时不打烊、365天全天候”的特色就业服务新模式；同时，对贫困劳动力维权投诉优先受理、劳资纠纷优先调处，让贫困劳动力工作舒心、不再“忧薪”，形成了“线上线下互动衔接、供需双方精准对接”的区镇村三级就业扶贫发展新格局。

推动贫困劳动力向“技能型工人”转变

针对贫困群众就业创业能力不足，金台区紧盯需求、靶向施策，积极实施职业技能提升行动，推动贫困劳动力向“技能型工人”转变，培养适应现代社会需求的实用型人才。

组织动员4支力量、3支队伍和帮扶干部共同发力，了解贫困劳动力培训需求，协调辖区列入培训目录的培训机构参与，广泛开展线上技能提升“百日行动”，把贫困劳动力“请上来”。

对贫困劳动力较为集中的蟠龙、金河、硖石3个镇，通过 “农民夜校”“田间课堂”等方式，使培训项目“送下去”，让贫困劳动力在家门口接受“短平快”的实用技术培训。

组织贫困劳动力积极参加驾驶员、陕汽技校和宝鸡技师学院中长期培训，让技能培训“走出去”，提高贫困劳动力实用技能。目前，全区累计培训贫困劳动力912人次，发放补贴37.14万元。

让更多贫困群众实现就业增收

坚持按户分类、因人施策，建立完善三种就业模式，多措并举，畅通就业渠道，全力推动贫困劳动力就业，确保“双未”人员、易地搬迁户、贫困户家庭就业“清零见底”。

建立“贫困劳动力+就业基地”吸纳就业模式，鼓励支持本地企业建设就业扶贫基地和村镇工厂，规划建设8个村级就业扶贫合作社，吸纳贫困劳动力实现就近就业。

激活辖区人力资源，选择9家实力较强的人力资源公司与9个涉农镇街签约，构建9+9就业帮扶机制，以“贫困劳动力+中介公司”扶持就业模式线上线下对接，拓宽贫困群众就业增收渠道。

对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，采用“特殊困难群体+公益性岗位”安置就业模式，增设公益性岗位予以妥善安置，兜底保障就业，帮助更多贫困群众实现就业增收。

据了解，全区已建成市级就业扶贫基地3个、村镇工厂4个，吸纳贫困劳动力72名就近就业，安置“三无”人员303人，安排公益专岗49人，确保在全面小康的道路上“不漏一户、不落一人”。 （章悦）