青年民警是公安事业发展的生力军。2024年以来，陕西省澄城县公安局聚焦提升队伍凝聚力、向心力、硬实力，把思想政治建设摆在首位，从健全机制和解放思想两个关键环节入手，突出思想上感召、工作上引导、生活上关怀，大力实施“铸魂工程”“强基工程”“同行工程”，激发青年民警工作热情，为全面推动公安工作和队伍建设高质量发展注入强劲动力。

澄城县公安局深入推进“铸魂工程”，常态化开展忠诚信仰、红色故事、革命传统等教育，创新“定期宣讲+重点宣讲”“课堂+研讨”“线上+线下”模式，积极打造严肃活泼的青年队伍“学习圈”，提升青年民警“忠诚指数”。他们精心编发《青年民警入职指导手册》，建立县局、警种、派出所联学和青年民警定期工作交流机制，积极参与“青年文明号”创建活动，下好青年民警品牌建设“一盘棋”。同时，澄城县公安局优化政治教育方式方法，以青年民警喜闻乐见的形式，有效开展政治教育。

澄城县公安局以“强基工程”引导人，组织挖掘警种青年骨干民警成立青年教官团，围绕法律政策运用、重大风险防控、复杂事件处置和群众工作、科技应用等急需急盼的业务技能，定期开展研学培训，并依托大要案件攻坚、突发事件处置等任务以战促练，提升青年民警“战斗力指数”。他们关注青年民警发展进步，建立涵盖新警基础信息、个性特点、岗位倾向、应急能力等内容的个人档案，出台青年民警岗位调动规范，实行“双向”选择，形成“能者上、平者让、庸者下”的良性氛围。

为增强青年民警的职业认同感、归属感、荣誉感，澄城县公安局以“同行工程”关怀人，建立“传帮带”“师徒结对”机制，从树立正确理想信念、强化警察职业道德、提升自身本领技能、严守各项纪律规定等方面，落实新警培养计划，不折不扣抓实“青苗培育”，密切关注青年民警需求，及时提供有关帮助，提升青年民警“幸福指数”。（记者 阮仕喜 通讯员 薛卫韦 张宇涛）