近日，省司法厅制定《关于开展干部作风能力提升年活动的工作方案》（以下简称《方案》），以“九项措施”推动直属系统干部作风能力提升年活动走深走实。

《方案》指出，厅直属系统干部作风能力提升年活动坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足司法行政“一个统筹、四大职能”实际，聚焦党员干部政治过硬、能力提升、作风转变、实绩突出的目标要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，通过增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，进一步提高政治站位、增强宗旨意识、提升服务本领、转变工作作风。《方案》明确了九项主要措施：一是坚定政治信仰，坚决做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，坚持党对司法行政工作的绝对领导；二是夯实理论基础，落实常态化学习机制，大力弘扬伟大建党精神和延安精神，坚持用党的创新理论凝心铸魂；三是落实《陕西省司法厅2023年度培训班计划》，突出实践锻炼，注重在法治服务一线、攻坚克难任务中系统提升各级干部干事创业能力水平；四是树立“靠实干实绩说话”用人导向，发挥考核“指挥棒”作用，以“十带头”“十表率”推动“勤快严实精细廉”作风养成；五是规范权力运行，做实做细日常监督和警示教育，把司法行政工作各项权力关进制度的笼子，在阳光下运行；六是持续深化落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，坚持“三不腐”一体推进持续正风肃纪；七是深入整治不作为、慢作为、乱作为现象，强化“红黑榜”机制运用，自上而下全面提升工作效能；八是开展法治化营商环境、公共法律服务、社会稳定领域问题专项治理，进一步提升法治陕西建设水平；九是坚持严管与厚爱结合，坚持新时代好干部标准，坚持看结果、用事实、以数据、重实效选人用人，保护和激发干部干事创业积极性。

为确保工作成效，《方案》要求厅直系统各级党委要按照活动分工明确目标、细化措施、严密组织、积极推动，认真履行好主体责任，坚持以上率下、示范带动，一级带着一级干、一级做给一级看。要落实领导干部联系群众、下访接访、结对帮扶等制度，围绕立法、执法、司法、公共法律服务等主要任务，紧盯突出问题开展调研走访，深入分析问题症结，研究提出务实举措。要坚持正面宣传为主，用好“两微两网”、广播电视等主流媒体，充分发挥正向激励作用，营造良好舆论氛围。