今年以来，陕煤集团神南产业公司党委紧扣“提质增效年”“党建工作协同创效年”主线，把党支部前沿阵地建在生产经营主战场，覆盖安全生产、成本管控、项目建设、廉洁防控四大核心领域，推动党建工作与中心任务同频共振。

把堡垒筑在“最险处”

“党员身边无违章、党员岗位无隐患”，这不仅仅是一句口号，更是神南产业安全生产前沿阵地的硬杠杠。公司各党支部织密“支部包片、党员包点”责任网格，在搬家倒面、设备维修等急难险重作业环节划定党员安全责任区47个。在现场，党员既是岗位操作能手，更是一线“安全吹哨人”。同时，公司领导班子、各中心党政负责人主动下沉生产一线，把安全课堂搬到井下现场、班组作业现场，开展“上台讲安全”宣讲、组织“安全大家谈”座谈交流30余场。党员干部面对面讲政策、析案例，一线员工敞开心扉谈感受、提建议，在双向互动中拧紧全员安全思想“总开关”。安全生产月期间，广大党员带头开展隐患排查整治197项，推动党员责任区重大隐患动态清零，那抹亮眼的“党员红”，成为生产一线最可靠的“安全阀”。

把算盘打在“刀刃上”

过“紧日子”，是为了过“好日子”。在成本管控前沿阵地，公司践行“四种经营理念”，牢固树立“一切成本皆可降、人人肩上有指标”导向。各党支部划分党员成本责任区，把成本指标分解压实到岗位。机关党支部聚焦流程优化、预算管控开展课题研究；生产一线党支部依托党员攻关小组，瞄准自修替代外委、修旧利废、闲置资产盘活、物资利库等方向攻坚破题。维修中心、管理中心等党支部是阵地建设的鲜活缩影，大到设备技改、小到耗材能耗，处处算细账、抠效益。今年以来，各党员攻关小组累计完成技术创改项目32项，实现降本增效629.97万元。

把红旗插在“最高点”

项目推进到哪里，党旗就插到哪里。公司将党建链条嵌入项目全周期，针对跨单位协同、科研等重点项目任务进行分类施策。搬家中心安装三队党支部以联合主题党日为载体，联建矿方党支部深入工作面共同辨识运输、顶板、起吊等核心风险，通过座谈研讨、现场勘查、签订安全承诺等方式，打通协同堵点；天翊公司党支部党员主动揭榜科研项目，牵头调研研判、全程督办进度，沉淀核心技术成果。各项目同步落实廉洁交底、“一项目一档案”全程留痕，将廉洁监督嵌入建设全流程。各党支部通过现场交流、活动联办、联培联训等方式，开展联建共建活动13次，保障各项目按节点有序推进，以党建“红线”筑牢安全、质量、廉洁防线，推动项目建设提速提质。

把监督触角延伸到“最末梢”

高质量发展离不开风清气正的“阳光雨露”。在廉洁防控前沿阵地，公司纪委协同各党支部织密全域廉洁防护网。聚焦招投标、物资采购等关键领域设立党员廉洁监督岗，严格执行“一环节一记录”，让“微权力”全程在阳光下运行。救护大队党总支紧盯国补装备采购、工资考勤等领域，对照标准深挖风险，逐人建立整改台账，实行清单化销号管理，签订廉洁承诺书压实履职责任链条。维修中心党总支创新构建层级包保、分片联管体系，对车间、项目部、机关科室全员兜底摸排，精准锁定重点人员113名，建立“一人一档”动态管理台账，把监督触角直抵岗位末梢。同时，全公司以廉洁风险排查、谈心谈话守牢八小时内监督底线，以廉洁家访、助廉座谈会等家属助廉活动延伸八小时外提醒防线。截至目前，累计梳理风险点765项、开展谈心谈话58人次、组织助廉活动6场次，形成全时段廉洁防护闭环。

阵地是考场，实干是答卷。公司党委将持续深耕“红色责任田”，把组织优势深度转化为发展胜势，让每个党支部都成为攻坚旗帜，以红色动能驱动企业高质量发展行稳致远。（作者：刘莹）