今年以来，西安市雁塔区聚力打好稳就业促增收硬仗，持续完善公共就业服务体系，通过夯实服务载体、聚力重点群体、搭建供需平台、强化技能培训协同发力，全力推动就业服务提质增效，全区就业形势总体稳定。今年以来，实现城镇新增就业17697人。

以基础建设为“基石”完善就业服务体系

发挥雁塔区“1+4+8+N”网格化就业服务驿站效能，整合辖区优质就业服务资源，以街道、社区为基点，推行家门口就业精准服务工作，建立由街道、社区业务骨干组成的就业服务专员队伍300人，构建覆盖全域的就业服务网络。依托就业驿站提供政策咨询、求职招聘、就业指导、技能提升等“一站式”服务，创新推行“就业导师坐班制”的服务模式，安排专业就业导师驻点“坐诊”，提供“一对一”精准服务。常态化开展家门口就业服务活动，累计开展“零工市集”“就业‘邻’距离”“驿路职引”“技创未来”等活动117场，让群众在家门口就能享受到便捷的就业服务。

以精准帮扶为“纽带”兜牢民生保障底线

聚焦高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体，实行“区-街办-社区”三级联动模式，落实“1131”就业援助政策。面向失业人员等重点群体，量身定制“一人一策”帮扶措施，提供“失业登记—电话回访—信息推送—精准帮扶”全链条就业援助。开展就业沙龙、“人社服务进校园”等活动78场，促进各类重点群体实现就业。累计对接登记失业人员、就业困难人员等重点群体2万人，对其中有就业意愿的6844名人员实施跟踪服务，帮扶实现就业3300人；接收2026届帮扶离校未就业高校毕业生2747人，完成帮扶1547人。

以平台搭建为“桥梁”拓宽求职招聘渠道

坚持线上线下双向发力，持续加密招聘服务频次。线上依托“秦云就业”“雁塔人社订阅号”实时推送企业招聘信息，确保求职者“足不出户”掌握岗位动态。线下紧扣“就业援助月”“春风行动”“人才夜市”“人社服务进校园”等主题，高频次举办招聘会118场，累计服务用人单位3369家，达成初步就业意向8074人，进一步拓宽就业渠道。开展企业用工保障服务专项行动，建立重点企业用工保障服务台账，提供定制化就业服务，发布岗位信息205个，高效匹配企业用工缺口，畅通招聘供需渠道。

以技能培训为“引擎”激发就业增收动能

紧扣市场与群众双向需求，聚焦“一老一小”及现代服务业，重点打造健康照护师、公共营养师、形象设计等特色班次，开展政府补贴性职业技能培训4910人。持续深化“培训促就业”服务模式，推行“需求分析—技能培训—就业帮扶—岗位匹配”四位一体项目化培训模式，在培训中嵌入职业规划辅导，结业阶段举办岗位对接会，搭建学员与用人单位精准对接平台，并提供不少于3个月的就业跟踪服务，助力实现以培训促就业、以技能稳增收。