为认真落实人社工作进园区工作要求，不断拓宽招聘渠道，提升企业用工服务保障能力，9月13日，西安市阎良区人社局组织辖区内未就业高校毕业生、农村转移就业劳动力、登记失业人员等各类求职群体15人，乘坐送工洽谈直通车前往比亚迪企业应聘。

现场洽谈、快速面试，节约了双方人力、交通等求职招聘成本的同时，为双方搭建了高效沟通桥梁，招聘现场初步达成就业意向6人，签订劳动合同3人。

据了解，此次活动只是西安市阎良区人社局做好用工保障的一小步，前期，阎良区人社局统筹多方资源，疏通各方渠道，积极对接宁夏中卫市某零工市场，了解到其有向比亚迪劳务输出的意愿后，及时向西安市职业介绍中心汇报，力促双方达成劳务合作协议。同时广泛宣传动员，精准对接村组、社区、高校收集求职需求，千方百计为重点企业做好用工服务保障。

“努力以丰富的就业服务形式、充实的就业服务内容，全力做好重点企业用工保障。”下一步，西安市阎良区人社局将结合“人社服务进园区”活动要求，继续加大为比亚迪等重点企业引才力度。通过各种渠道加大宣传力度，发挥区域间协作交流机制优势；通过各类网络平台，面向高校毕业生、退役军人、农村转移就业劳动力等重点群体，开展精准推送，强化人力资源输送保障；举办形式多样的线上线下招聘活动，推介重点企业招聘岗位，为求职者与重点企业搭建交流平台；依托各级就业创业服务驿站、零工市场、零工驿站等基层公共就业服务平台，现场向有需要的群众讲解岗位要求、薪酬待遇等详细信息，帮助企业缓解“用工难”问题。