“现在读书分享会成了我们解压充电的‘加油站’，不仅学到了业务真经，更感受到了家一般的温暖。”近日，谈起建行渭南分行富平县支行在文化建设方面的新举措，青年员工们纷纷竖起大拇指。

为有效回应员工关切，今年以来，建行渭南分行富平县支行将培育中国特色金融文化与学习张富清同志先进事迹紧密结合，常态化开展员工读书分享会，将榜样学习、员工关爱、队伍建设贯通推进，探索出一条以文化浸润人心、用关爱凝聚力量的文化建设之路。

把解决员工“急难愁盼”作为文化建设切入点，建行渭南分行富平县支行依托职工书屋打造常态化学习交流阵地，将读书分享会从阶段性活动升级为制度化安排，确保青年员工充分参与。紧扣学习张富清同志先进事迹主线，精心选取《张富清传》等读本及党性修养、金融文化、职场成长类书籍，以“学榜样、谈感悟、解困惑、共成长”为主题，营造平等开放的交流氛围。

围绕张富清坚守初心、默默奉献的崇高品格，组织青年员工结合柜面服务、客户营销、风险履职等岗位实际畅谈感悟，老员工传经验、授方法，青年员工诉困惑、提想法，有效打通互助共进的沟通渠道。持续的学习交流使张富清同志先进事迹从书本走进现实，员工对扎根基层、岗位建功的价值认同增强，促进“坚守初心、默默奉献”的英雄品格内化于心、外化于行。

把读书分享会作为常态化倾听员工心声、收集意见建议的重要窗口，对员工在排班优化、工作减负、技能培训、后勤保障、职业发展等方面的诉求逐一记录，建立“收集—研办—反馈”闭环机制，做到事事有落实、件件有回音。针对青年员工反映客户需求多元化、难以深挖需求、提升营销能力等问题，组织开展“营销能力专项培训”，让员工掌握实用高效的营销思路，持续增强团队凝聚力和战斗力。

下一步，建行渭南分行富平县支行将持续深化“张富清式”特色文化建设，不断丰富学习载体与活动内涵，致力于打造一个更有温度、更具活力的奋斗集体，让榜样精神在新时代金融工作中绽放更加璀璨的光芒。

（单莹）