7月15日上午，记者从渭南市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉。今年以来，渭南市委组织部全面落实中省市安排部署，按照“抓重点、破难点、创亮点”的工作思路，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬，发挥广大基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用，扩大和筑牢党执政基础，推动基层党建工作质量全面提升。

据渭南市委组织部副部长胡海军介绍，为了加强党建工作的人才引进，切实让更多热爱社区工作的优秀人才引进来、留下来，让他们发展好。今年，渭南市委组织部把这项工作列为城市基层党建“书记项目”共性任务，推动县（市、区）委书记亲自协调落实。目前，全市社区工作者“三岗十八级”岗位等级待遇已经全部落实到位，大幅度提高了社区工作者的薪酬待遇，有力激发了社区工作者干事创业的精气神。

开展党建引领“三无小区”治理集中攻坚行动。针对“无物业管理、无主管部门、无人防技防”小区治理难题，围绕有坚强的党组织、有充足的力量、有固定的活动场所、有丰富的资源、有管用的治理机制的“五有”目标，渭南市委组织部开展为期3个月的集中攻坚行动。以党组织全覆盖为突破，以物业服务全覆盖为目标，成立以县（市、区）委常委、组织部部长任组长的工作专班。通过健全组织体系、整合各方资源、强化基础保障，实现“三无小区”党组织的有形有效覆盖，这些小区党支部都有了经费保障，大多数党支部有了固定的活动场所，在澄城县召开观摩推进会，全市“三无小区”数量由526个减少至66个、降幅达87.5%，小区的环境卫生、综治平安、车辆停放、疫情防控等治理情况大为改善，居民的安全感、幸福感更加充实。

“轮值主席制”创新机制落地见效。由社区党组织搭台，根据党建联席会成员单位规模大小、资源分布等情况，采取大小平衡、强弱搭配等方式，将轮值主席分为单独轮值和集体轮值两种方式，由各成员单位每月轮流担任，负责活动策划和开展。每月月初，社区党组织向“轮值主席”发放活动提醒单。活动前，“轮值主席”广泛听取党员群众意见建议，形成活动方案并组织实施。活动结束后，由党建联席会其他成员单位及党员群众对活动开展情况进行评议打分，评议结果作为各单位党组织年度基层党建工作目标责任考核的重要内容，推动社区党建联席会由社区的“独角戏”转变为各方的“大合唱”。