我县“两委”换届工作启动以来，县妇联迅速行动，加大宣传力度，多措并举，调动女性参选参政的积极性，切实增强妇女在村（社区）“两委”换届中的参与意识、竞争能力和参政素质，努力确保各项目标落细落地落实。

一是源头参与，制度先行。本次我县村（社区）“两委”换届实行书记主任“一肩挑”全覆盖，结合本次换届要求，县妇联紧抓支部换届重要环节，在前期准备阶段，县妇联及时转发省市有关政策文件，多次与县委组织部、县民政局沟通，明确工作重点，制定落实方案。县妇联下发《关于在全县村（社区）换届选举中推进女性进“两委”和做好妇联同步换届工作通知》，其中明确规定要“注重选拔优秀女干部，村（社区）党组织和村（居）民委员会成员中至少有1名女性成员”“进一步优化性别结构，女性村（社区）党组织书记应有一定数量”等内容，为女性参选创设最佳环境，奠定坚实基础。

二是深入调研，摸清底数。县妇联邀请市妇联副主席段晓莉一行开展专题调研，指导“两委”换届选举工作。同时，县妇联对全县村（社区）“两委”中女性人员情况进行了梳理，通过面对面交流、走访等方式，全面掌握各镇、街道女性参选情况及存在问题和困难。

三是突出重点，强化培训。县妇联组织各镇、街道妇联主席及副主席进行基层妇女参政方面业务培训，要求各镇、街道妇联组织村妇联干部、妇女骨干学习换届选举的相关政策法规，鼓励各村妇联主席、优秀女性积极参选。

四是指导督促，抓实进度。为确保村（社区）妇联组织换届工作与村（社区）“两委”换届同步进行，指导村（社区）妇联全面高质量完成换届工作，县妇联通过微信工作群实行周报告制度，及时跟进指导督促，进一步摸清村（社区）组织现状及换届准备工作进展情况,确保妇联队伍选配好，各项指标全面落实。

我县乡村女能人、女党员、女大学生村官等积极参与选举工作，在乡村治理中显示出巾帼不让须眉的骄人业绩，被广大群众信任和拥护，截止1月19日，我县已顺利完成村（社区）党组织换届工作，全县272个村选出女党支部书记19人，党支部副书记16人，党支部委员 182 人；29个社区中，女党支部书记5人，党支部副书记6人，党支部委员42人，不论总数还是女委员的占比数，较上届均有大幅度提高，开创了我县女性参选参政的新局面。