“今年体检出来我的血糖在临界点，大夫说让定期复查，现在单位就能动态实时监测血糖血脂，不用来回跑了，真方便！”近日，在中国石油长庆油田输油三处惠安堡集输作业区的健康小屋员工积极前来进行健康体检。

该处员工平均年龄在45岁左右，正是各类心脑血管、糖尿病及“三高”等慢性病高发年龄段。据2023年职业健康体检结果显示，患有动脉粥样硬化、高血脂、脂肪肝以及超重的员工占比超过20%，员工健康管理不容忽视。今年以来，该作业区通过一站式服务、吃得好动得巧、优化干预体系三举措，当好员工的“健康管家”，“蹚”出员工健康管理新路子。

一站式服务 让健康管理更加精准

该处对目前现有的健身室、台球室、乒乓球室、娱乐园地、羽毛球馆、食堂健康角等健康基础设施，设置兼职管理人员，各负其责、通力合作，通过有力的制度规范，量化细化健康企业建设制度机制，积极为员工打造安全、健康、舒心的“职工之家”。适时自发组织开展健身操锻炼、棋类竞技、畅游书海、唱响生活、健步走等多种健身娱乐活动，倡导积极健康的生活理念，营造“我运动、我健康、我快乐”的氛围，有效提升员工的归属感和幸福感。

吃得好动得巧 让健康理念深入人心

该处不断优化营养搭配，常态化调整创新菜品，持续开展“减盐、减油、减糖”的“三减”活动，推出多口味的“低热、低脂、低糖”轻食减脂餐，增加奶制品、水果品类，最大限度满足员工就餐需求。加强民主管理，定期召开伙委会收集员工意见建议，广泛听取和收集员工用餐的多元化诉求，进一步提升服务效能。同时，充分利用现有的蔬菜大棚，结合季节特点，种植白菜、萝卜、生菜、辣椒、西红柿、黄瓜等当季蔬菜，让大家乐享幸福“食”光。坚持每天8分钟的“早操”，更是让“动则有益、多动更好、适度量力、贵在坚持”的健康理念深入人心。

优化干预体系 让健康管理持续发力

该处积极响应“健康中国建设”号召，认真落实油田公司及第三输油处关于关心关爱员工身心健康等系列要求，根据实际情况制定切实可行的《职业病防护计划和实施方案》，对所有员工进行健康风险评估和健康心理评估，对五类人群进行重点监控，对接害人员重点标注，将职业健康档案与健康档案相结合，形成“一人一档”，规范员工档案管理。在各站点配备血压计、血糖仪和电子秤，方便员工随时检测身体健康指标，超前预防相关疾病。同时，定期组织中高风险员工到健康小屋开展健康指标监测，并同步记录体检数据，积极进行健康管理干预。