今年以来，中国石油长庆油田输油三处坚持以党建引领为核心，以员工服务为主线，以网格化治理为重要抓手，充分激发党组织活力，探索打造“红、银、青、金、墨”“五彩”党建品牌，想办法、出实招，推动基层治理取得新成效，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，为奋力谱写储输高质量发展新篇章提供坚强保障。

党风廉政建设红

该处党委坚持把党风廉政教育作为重要发力点，依托“党员活动室”的红色阵地，通过“三会一课”“主题党日”等支部活动，抓实大监督项目落实，统筹推进政治监督、日常监督、专项监督等各类监督，坚持从严惩处、挺纪在前，持之以恒纠治“四风”，开展多维度廉洁教育，用身边事警示身边人，推动“三不腐”同向发力，引导全体党员干部坚定正确政治方向，保持政治定力，强化政治担当，持续筑牢廉洁思想防线。

助力民生幸福银

该处党委深入实施党建引领网格化基层治理工作，扎实推进“网格+党建”“网格+需求”“网格+宣传”“网格+治理”为主要内容的“网格+”工作模式，强化“网格化管理指挥调度中心-一站式服务中心-网格长-网格员”的网格管理体系，明确网格服务管理职责，切实解决员工的操心事、烦心事和揪心事，形成“人在格中走、事在格中办”的网格化基层治理新局面。

综合治理发展青

该处党委充分发挥党员示范带头作用，深入到员工群众中去，访民生、察民意、知民情，努力实现共建共享和谐三输。运用工作群、倒班会、早会等多种形式，组织全员学习“三禁一反一防”“禁酒令”“反内盗”等相关规定，开展平安建设“一月一主题”宣传活动，加强办公区、宿舍、库房等重点区域视频监控、治安巡逻力度，开展8小时外饮酗酒及违禁物品检查，深入开展矛盾风险专项排查，摸清重点人员情况，捕捉突出不稳定苗头动向，化解思想“疙瘩”，确保内部秩序良好，筑牢平安建设基石。

聚焦民生福祉金

该处党委牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦员工群众“急难愁盼”的问题，通过为员工宿舍安装紧急无线呼叫器、对员工活动室进行运动功能改造、建设完善宁储蔬菜大棚、在节假日举办丰富多彩的文体娱乐活动，陶冶员工生活情操，激发队伍活力，不断增强员工的安全感、获得感、归属感和幸福感。

聚力党建联盟墨

该处党委与属地派出所和驻地消防队建立党建联盟，以“政治理论联学，优势资源联享，实践活动联办，党员队伍联建，中心工作联动，作风纪律联抓”的“六联”活动为主要内容，通过开展“警企共巡线，隐患共排查”“警企共演练，治安共联动”“围绕消防抓党建，抓好党建促安全”等活动，把党建与中心业务有机地结合起来，协调推进，相互促进，共同发展。