3月10日，在西安诺博尔稀贵金属材料股份有限公司钽铌材料厂的生产车间，真空电子束炉高效运行，板材和管材轧机往复轧制，各条生产线满负荷运转。职工们各司其职，在生产线上熟练操作，车间内一派繁忙有序的景象。

“说起钽、铌这些化学元素，很多人是陌生的，但天宫一号目标飞行器等大国重器离不开这些稀有金属材料。”钽铌材料厂厂长朱绍珍介绍。

近日，该厂荣获“2025年度陕西省岗位学雷锋标兵”称号。荣誉背后，是一群将“螺丝钉精神”融入血脉的产业工人——他们用精益求精的匠心，在平凡的岗位取得了不平凡的成绩。

在钽铌材料厂加工车间，一块硕大的电子屏实时显示着生产进度。几年前，这里还是清一色的手工记录。面对信息化改革，习惯了“凭经验干活”的老师傅们迎来“大考”。

“当时不少老同志连开电脑都费劲，但在变革面前，一个人都不能掉队。”工程师夏雨回忆，厂里组建了“党员技术攻坚队”，让年轻技术员与老职工“一对一”结对。短短3个月，该厂全员掌握生产新系统。

数字化赋能的效果立竿见影：产品不良率下降10％，生产效率提升50％，近3年产值连创新高，铌钨合金和超导铌材交付量刷新纪录，为我国航空航天事业注入澎湃动力。

“钽、铌材料的制备技术长期被国外垄断。我们啃的每一块‘硬骨头’，都是‘卡脖子’的那一块。”技术负责人文琳说。

在某核用高精密合金管研制时，由于国外技术封锁严密，国内没有任何经验可循。技术人员翻遍文献提出了新方案，但缺乏工艺参数验证。操作工人主动请缨，经过十几次通宵调试、上百次参数修正，最终攻克难关。

正是凭借这种“螺丝钉精神”，该厂近年来研发出航天用大规格铌合金、核用高性能精密管材等十余种新产品，保障国家重点项目顺利实施。

“是什么支撑着大家？”面对提问，职工们的答案朴素而有力：“这些材料要用于国家重点项目的关键部件，我们能等，国家不能等。”

在人才培养上，钽铌材料厂有着良好的“师带徒”传统。经过长期培养，文琳从一线职工成为陕西省首席技师。如今，他像当年师傅带自己一样，把技术倾囊相授给后辈。

近年来，这个集体涌现出2名西安市英才计划青年创新人才、5名“陕西省技术能手”。

工作之余，这个集体还积极参加志愿服务：义务植树、慰问福利院儿童、帮扶困难职工……践行雷锋精神，早已融入大家的日常。

“未来，我们将以数字化智能标杆工厂为目标，继续传承雷锋精神，在稀有难熔金属材料领域深耕细作，当好大国重器上的‘螺丝钉’，在强国建设的新征程上，书写更精彩的篇章。”朱绍珍表示。

记者 苗雨蒙