2026年全国两会将近。春节假期，全国人大代表、西安纺织控股有限责任公司技术中心教练员黄云娜抓紧学习智能化纺织设备的相关知识。“人工智能、智能制造发展这么快，我们产业工人怎么跟上？”面对新一轮科技革命和产业变革，黄云娜感受到前所未有的紧迫感。

初上岗时，由于对设备操作不熟练，她很难完成生产指标。不服输的她苦练打结和处理断经、断纬的基本功，手指被棉纱勒出一道道血口，她就缠上胶布，继续作业；为保持手臂稳定性，她在两个手腕各吊一斤重的沙袋，一练就是两三个小时。别人每天接500个断头，她要接1000个甚至更多。在这样的勤学苦练下，她练出了每分钟接头40多个的本领，还总结了一套接头口诀在新工友中推广。

成为一名全国人大代表后，黄云娜感觉肩上的责任更重了。“以前织布，现在当代表，要‘织’好联系政府与群众的纽带。”黄云娜说。

在一线多年的经历和工作经验，让黄云娜更加关注一线工人的成长与发展。为了准备关于“加强高技能人才队伍建设”的建议，她走访西安多家纺织企业、制造企业。在车间里，黄云娜与老工友促膝长谈，了解老师傅们在技术传承中遇到的难题；在职工食堂，她倾听年轻技工关于职业晋升通道的困惑。

黄云娜总是说：“调研不能走马观花，要像织布一样，一根纱一根纱地去梳理，才能‘织’出最务实的建议。”

在调研中，黄云娜了解到，随着设备智能化升级，许多工友希望获得更多学习机会，以提升自身技能，适应工作需要。她认为，技能人才的培养与成长需要政府、企业相互配合，形成合力，强化激励机制、培训机制，让工人通过持续学习取得更大进步，让他们在社会上有地位、收入上有保障。

另一方面，黄云娜发现，一些老师傅技术过硬，但因为学历低、没论文，在评职称时处于劣势。她提出，要打破唯学历、唯论文的倾向，建立以创新能力、实操贡献为导向的多元评价体系，让一线工人也能当上“教授级高工”。

工信部等部门及时答复，表示会在技改补贴、智能制造、产教融合上加大支持力度。

“近年来，技改支持力度大了，工人技能也在提升，传统产业发展势头越来越好，路子也越走越宽。”黄云娜对此十分高兴，对产业工人的未来也充满信心。

走出车间，黄云娜经常在社区调研走访。作为基层代表，黄云娜不仅关注技能人才培养，还关注万千家庭的冷暖。

随着老龄人口比重提升，如何让“银发族”生活更加幸福成了黄云娜的牵挂。她提出，应不断创新和完善养老体系，特别是要培育养老服务队伍，鼓励更多有知识、有文化的技术管理人才投身养老行业，推动养老行业健康发展。

对于黄云娜的建议，民政部等部门给了答复，还把相关建议吸纳到普惠养老提质扩面的政策里。

“去年以来，我确实感觉到，社区养老站点多了、补贴更实了，老人在家门口就能享受到实惠的养老服务，群众反响很好。”黄云娜说，“这些变化让我增强了履职的责任感使命感。今年两会，我会继续为民生发声、为纺织产业鼓劲，履好职，尽好责。”

记者 刘居星