就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，关系千家万户，牵动着每一个劳动者的心，是社会稳定的重要保障。

如何提升大学生就业适岗能力？如何让就业困难群体就地就近就业？如何进一步提升就业服务质效，助推高质量充分就业？今年省两会上，代表委员们怀揣群众心声，带着对就业问题的深度思考，纷纷建言发声。

“随着经济社会的快速发展和产业结构的不断升级，大学生就业面临新挑战。一些大学生就业适岗能力与市场需求存在差距。”1月16日，省政协委员、省中华职业教育社副主任王彦平表示，高校要加强大学生职业技能训练，提高其就业适岗能力。

“高校要注重理论教学，也要加大对实践教学环节的投入，提升学生实际操作能力。”王彦平建议，加强校企合作，通过岗位微专业订单式培养、合作开展科研项目等方式，让学生在校期间就能了解企业，熟悉工作流程和规范。同时，组织学生参加职业体验活动，帮助学生明确职业兴趣和职业方向，有针对性地进行职业技能训练。

“政府工作报告提出，聚力办好民生实事。其首要任务就是着力稳就业促增收。”省人大代表、西安市莲湖区桃园路街道劳动一坊社区党委书记周建玲表示，在支持多渠道灵活就业方面，应通过家门口就业服务驿站和零工市场，为灵活就业人员与用人单位搭建高效便捷的对接服务平台。

“我们正在积极推进家门口就业服务驿站建设，为就业市场供需两端提供更加高效精准的对接平台。”周建玲建议，要从增加就业岗位、优化就业服务、强化技能培训等方面发力，促进就业困难群体就地就近就业；多渠道搭建招聘平台，做好毕业生、就业困难人员等重点群体跟踪帮扶，持续开展人社服务进校园、进园区、进社区等活动，多元化开展直播带岗、社区“职”通车等特色活动，助力重点群体高质量充分就业。

“职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解技能水平不适应岗位需求矛盾、促进高质量充分就业的重要支撑。”在省政协常委、新山海源人力资源集团有限公司董事长李元彬看来，我省应加大《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《陕西省加强高技能领军人才培育16条措施》等文件实施力度，指导各地围绕先进制造业、数字经济等重点领域，分层分类开展职业技能培训，加快高技能人才队伍建设。

“发展先进制造业是促进高质量发展的重要举措，也是推动就业扩容提质的重要渠道。”李元彬建议，针对制造业企业招聘用工需求及紧缺职业（工种），尽快出台陕西专项政策措施，加强先进制造业企业用工监测，动态更新企业名录及用工需求清单，鼓励人力资源企业提供高级人才搜寻、管理咨询等专业服务。