为进一步推动人力资源优化工作，培养一专多能的复合型人才，近日，陕煤运销集团郑州办事处召开了2024年首批培养型轮岗员工座谈会。

座谈会上，郑州办事处党支部书记、主任张建刚向大家介绍了办事处概况、成立初衷、运营情况、经营目标等方面情况，并表示轮岗学习可以使员工了解不同领域、不同职能部门的工作内容和流程，进一步扩展视野和思路，提高多元化思考和解决问题的能力。

随后，轮岗员工就自身情况和工作经历等进行了汇报，表示会尽快融入大家庭，适应新岗位，勤勉认真，钻研业务，做有担当有责任的青年员工，并借此机会，在不同岗位积累经验、熟悉整体工作业务流程的同时，加强自身综合素养。

目前，郑州办事处已出台了《轮岗员工管理办法》，从总则、职责权限、培训、考核与激励四大方面，最大程度激发轮岗员工的积极性和主动性，为集团人力资源优化贡献力量，实现岗位人才向复合型人才的转变。（通讯员 孙瑞阳）