10月9日，太阳刚刚升起，陕西省华阴市华西镇友谊村葡萄种植示范基地里就已经热闹起来。村妇联主席刘军红带领十几名姐妹除草施肥，不时还手把手教她们葡萄种植技术。“今年，我们利用村上的妇联经费，为50多名妇女提供葡萄种植技术培训，现在她们都成为技术骨干了。”刘军红高兴地说。

近年来，华阴市委、市政府高度重视基层妇联改革工作，在财力紧张的情况下，全面落实基层妇联的工资和经费保障，为基层妇联组织建设提供了坚强有力的资金保障。目前，村妇联年度工作经费已按每村每年3000元标准纳入市财政预算。

“妇联改革以来，全市6个镇办、114个行政村和10个社区已全面完成妇联组织改革任务，共选举产生基层妇联主席124名、执委1602名。村妇联主席全部进入村‘两委’班子，工资也全部落实到位。此外，我们每年还会通过‘以奖代补’的方式，对工作成绩突出的镇村妇联给予1万元至2万元奖励。”华阴市妇联主席李飞燕说。

与此同时，为提高妇联干部工作能力，华阴市定期组织镇村妇联主席开展“巾帼领头雁”“创业排头兵”等业务知识培训，并重点围绕妇女儿童维权、倡导男女平等、创建平安家庭、妇女就业创业等方面进行集中培训学习。如今，妇联干部的视野更开阔了，综合素质更高了，参与村“两委”重要决策的话语权也显著提升。

“以前，村妇联主席没有工资，没有工作经费，主要就是负责计生工作，妇联工作都快成副业了。”华阴市岳庙街道办事处严城村妇联主席胡秋云说：“现在，村妇联主席成了村‘两委’班子成员，每年还有1万多元工资，大家的干劲可足了。”

“在村、社区、全市机关事业单位基层妇联改革完成后，我们将在‘两新’组织中全面开展‘破难行动’，力争在全市形成横向到边、纵向到底、点面结合的网格化妇女组织。”李飞燕表示。

华阴市华西镇友谊村妇女们在葡萄种植示范基地里除草施肥。（本文图片来源华阴市妇女联合会）