陈艳

“要依靠改革激发科技创新活力，通过深化科技体制改革把巨大创新潜能有效释放出来，坚决破除‘唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项’。”习近平总书记日前在科学家座谈会上的重要讲话，针对时弊，非常及时。

长期以来，“四唯”现象在人才评价、机构评估等科研活动中颇为盛行，使得科研人员更愿意选择易出论文、成果的课题，而不愿意做周期长、基础性、原创性的课题。这样的考评导向，不仅让低质论文满天飞，论文造假现象层出不穷，还阻碍了科技创新步伐，影响到国家科研总体声誉。因此，破除“四唯”势在必行。但是，也有不少学者担心，以往评职称还有学历、论文等门槛限制，一旦破除“四唯”，衡量人才的标准是什么？会不会出现领导干部滥用职权、任人唯亲等“新四唯”现象？

其实，破除“四唯”，破除的是“唯”而不是“四”。要让人才充分发挥第一资源作用，必须建立健全人才评价体制机制。首先，要坚持德才兼备，以德为先，全面加强社会主义核心价值体系建设，加强对人才科学精神、职业道德等方面评价考核，倡导诚实守信。其次，要丰富人才评价手段，结合不同人才特点，采取不同方式，变“四唯”评价为多元评价。

功以才成，业由才广。我们只有坚持不懈深化改革，敢于打破条条框框，勇于去“破”，并建立新的机制，才能让广大科技工作者不受论文、学历等条件制约，轻装上阵、心无旁骛工作。