近日，国家卫生健康委公布“第四批健康企业建设优秀案例”，陕鼓集团凭借健康企业建设方面的创新实践入选。作为工业企业行业排头兵，陕鼓在落实“健康中国”行动中，通过党建赋能打造“党旗红 陕鼓强”品牌，将党的领导融入企业安全健康管理各环节，形成“党政同责、全员参与”的健康安全治理格局，推动企业高质量发展。

“看似简单的15分钟工间锻炼，陕鼓已坚持了多年，这是陕鼓重视员工身心健康实践的一个缩影，企业的发展不能以牺牲员工健康为代价。”陕鼓集团工会副主席、紧急救助办公室主任杨莹表示，“陕鼓持续深化‘以员工为中心’的理念，始终将员工安全健康视为企业可持续发展的核心基石，通过‘制度+文化+科技’的深度融合，创新建立‘大安全大健康’管理体系，真正实现人人参与、共建共享，构建起全方位、全周期的健康安全守护保障。”

在2025年全国两会期间，国家卫健委提出了一项关乎全民健康的重要举措——实施“体重管理年”三年行动。据了解，自2017年起，陕鼓已率先实施BMI（身体质量指数）管控计划，通过“BMI减重赛马”、高血压沙龙等特色项目，推动员工健康素养显著提升。陕鼓每年为全体员工提供当地三甲医院体检福利，并连续多年出具《员工健康白皮书》。数据显示，截至2023年，员工BMI超标率累计下降14.12%，远优于全国平均水平。近三年来，陕鼓开展健康宣教80次，线下义诊超2000人次，线上问诊超2100人次，并为异常指标员工定制健康管理方案，形成“预警-干预-跟踪”的全周期健康管理模式。

在健康环境建设上，陕鼓持续完善职业健康防护体系，开发安全智能化监控系统和气象灾害预警系统，加强职业病危害因素识别，并在厂区设置AED急救设备、医药箱等应急设施，与国内外医疗机构共建紧急救援网络，实现员工健康需求24小时响应。

值得一提的是，陕鼓编制的《职工餐厅油盐糖管控指南》被列入西安市地方标准制定目录，通过“三减三健”行动从源头改善员工膳食结构。此外，其“九重医疗托底保障体系”将员工医疗自付比例降至5%以内，大大减轻了员工经济压力。

健康管理的成效不仅体现在员工个体，更深刻融入企业文化。陕鼓推出“聚心能、鼓动力、蕴幸福”心理关爱计划，累计开展EAP线上线下团辅89次，一对一心理疏导615人次。与此同时，陕鼓将健康理念延伸至社会责任领域，连续20余年组织助残日、无偿献血活动，并参与“千企千村”扶贫工程，展现了健康企业与社会的共赢发展。

据了解，经过长期健康企业建设实践，陕鼓荣获“中华慈善突出贡献单位”“最具责任感企业”“全国基层职工互助保障目标考核优秀单位”“省级健康企业建设示范单位”等荣誉。员工体检指标合格率、心理健康水平、组织认同度均领先全国平均水平。同时，陕鼓集团战略聚焦分布式能源，深化服务型制造转型，主要经营指标处于历史高位，人均主要指标接近或超过国际标杆企业，人均绩效连续十多年全行业第一，真正实现了“企业促健康、健康助发展”的良性循环。