“这次的组织生活会让我意识到，想干好工作，不仅要储备专业知识，更要提升服务大局的意识，不断提高工作能力……”日前，在陕西彬长集团铁运分公司的支部组织生活会上，职工们纷纷表示收获良多。

今年以来，陕西彬长集团铁运分公司坚持把队伍建设作为各项工作的重中之重，持续强化政治引领，筑牢思想根基，积极搭建学习成长平台，加强干部队伍教育管理，努力打造一支信念坚定，勇于担当的新时代铁运队伍，为区域高质量发展贡献力量。

始终把思想建设摆在首位，陕西彬长集团铁运分公司聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把重点学与一般学相结合，集体学和自主学相结合，全面学和具体学相结合，组织干部职工深入学习党规、党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，补足精神之钙，筑牢理想信念之基。广泛开展谈心谈话，全面梳理问题，深刻党性分析，在红脸出汗的基础上，帮助党员干部改进工作作风，提高为民服务水平。

搭建能力提升平台，促进党员干部履职尽责，陕西彬长集团铁运分公司积极创新培训方式，通过班前会“人人上讲台”、周例会“职工小课堂”，让职工讲业务、讲安全、讲体会，营造出“人人是老师、事事是教材、处处是课堂、时时受教育”的良好学习氛围。严格落实“师带徒”“传帮带”制度，把加强本领、提升工作能力、补足业务短板作为主攻方向，专家、领导、技术标兵齐上阵，针对性开展“铁运小课堂”培训，提升全员综合素养，点燃铁运高质量发展“引擎”。

以做好主题教育“后半篇文章”为导向，陕西彬长集团铁运分公司组织各支部积极开展组织生活会，领导班子围绕理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风等方面，带头作个人对照检查，党员干部逐一进行对照检查，认真开展批评和自我批评，达到交流思想、凝聚共识、锤炼党性、促进团结的良好成效。持续把主题教育的各项要求融入到日常工作中，以更坚决的态度、更务实的作风，更饱满的热情，全面贯彻落实陕煤集团“八个聚焦”工作要求行动方案，为区域高质量发展精准赋能。（雷霆）