“11个月的培训，感悟思创力量，今后在陕煤曹家滩的舞台上，践行思创理念，为公司贡献力量，报效陕煤集团。”8月20日，陕煤思创高管院曹家滩公司青优班思想感悟分享交流会如火如荼地进行着，学员激情慷慨地分享心得和体会。将近一年的学习即将结束，我们一起来看看矿区背后的课堂。

“背诵8篇古文、心得交流分享、小组论文评比，是陕煤思创高管院曹家滩公司青优班毕业考核项目。”据曹家滩矿业公司青优班班长樊玮介绍，虽然是在矿区办学，但与陕煤思创高管院的理念模式一样，甚至考核更严。

自2022年9月起，陕煤思创高管院在曹家滩公司成立青优班，开设了哲学、经济、管理、法律、国学、时政、煤矿发展7个知识模块共24门课程，建立了晨间分享、美文背诵、交流研讨、实训课程等环节，按照“五环”教学法教学，提高学员的学习能力、思辨能力和分析解决问题的能力。

据悉，9月份，陕煤思创高管院曹家滩公司青优班将举办青优班结班仪式，并开展第二届青优班。近年来，曹家滩矿业公司大力实施“人才强企”战略，构建了“1+3+5+5”的人才培养机制，着力打造“五型”员工队伍。与中国大连高级经理学院合作实施“凌云计划”——高素质人才培训班，与陕煤思创高管院开设曹家滩青优班，创新开展“蒲公英工程”“领军人才计划”，培养高端人才和领军人才。先后建成了智能综采维修电工等四个实训基地，培养员工实操技能。5名员工荣获煤炭行业技能大师称号，10名员工在煤炭行业技能竞赛中获奖，1名员工分别获得陕西省劳动模范、陕西省五一劳动奖章称号，2个班组分别荣获陕西省梦桃式班组、陕西省能源化学地质系统工人先锋号荣誉称号。樊龙劳模创新工作室获得榆林市总工会、陕西省总工会示范工作室。（通讯员 贺芳）