为进一步激发党建工作活力，发挥广大党员干部先锋模范作用，2019年黄陵矿业铁运公司紧紧围绕“党建+3+X”工作模式，结合自身工作实际，积极拓展各项党建特色工作，全面展现党建工新风貌、新姿态、新作为。

“我们要始终坚持‘融入中心、嵌入管理，发挥作用’的党建工作思路，深化‘党建+3+X’党建工作模式，把党建工作与安全、生产、效益等重点工作相结合，以高质量党建助推企业高质量发展。”该公司党委书记任旭博在“党建+3+X”新模式工作推进会上说到。

“小积分” 激发党员干事创业活力

“赵文龙按时参加学习得分9分，服从组织安排得分10分，安全类得分35分……总得分91分，胡海峰按时参加学习得分9分，生产类得分24分，总得分93分……。”

近日，在公司机务段党务公开栏中的一张党员月积分公示表，引起了职工群众的关注。这是该党支部结合本段工作实际，对党员实行承诺积分考核管理，在积分考核内容有基础分、安全分、生产分、效益分、创新分等符合本段工作实际的各类项目，该支部每月按照《支部党员积分制细则》对党员的各类表现进行积分，公示，进一步激发党员队伍的活力，确保每名党员人人心中有责任、身上有担子、干事有激情、工作有动力。

“积分管理制的推行，我们党员每个月的表现职工们都在看，我现在记笔记、干工作都要想办法走在前面啊！不能让人家笑话。”该支部党员赵培说道。

示范引领 发挥党员“头雁”效应

2019年，该公司党委进一步深化和推动“党建+3+X”工作模式，充分发挥党员在安全工作中当先锋、唱主角、挑重担的责任，通过党员示范引领为安全工作造氛围、注动力。

“我承诺经常与所包对象谈心、交流思想，对包保对象进行全程监管， 发现事故隐患、违章蛮干的要及时提醒、坚决制止，保证包保对象无“三违”现象发生……”在机务段党支部党员承诺践诺中，党员刘阳一字一句写下了自己作为一名党员的承诺。

“来，你看，运行途中遇到机车牵引无压、无流故障时，可先检查卸载灯是否熄灭，如熄灭，检查1-6GK是否正常，如不熄灭，检查2DZ....这样操作就能在短时间内消除故障，恢复正常运行。”7708机车上党员贺小义正在开展党员小课堂，对机车故障处理进行示范教练。

为了唱好安全生产“主旋律”，该公司各支部创建了“党员‘1帮1’、党员承诺践诺、党员安全包保、党员示范岗、党员小课堂等特色工作，让党员带头唱响安全生产“好声音”，促进了安全生产的持续稳定发展。

特色活动 擦亮党建品牌

“机关二支部提出的‘3332’党建品牌，促进了机关部室工作效能的提升，值得我们学习。”“车务段也不错，听说这两个支部被授予了今年的党建新模式实践创新示范党支部，对他们支委还要进行相应奖励呢。”

据了解，自党建品牌创建工作推行以来，该公司建立晋档升级考评机制，明确各支部“党建+3+X”考核标准，通过月度考核打分情况对各支部党建工作进行分级划档。近年来，该公司通过大力开展安全包保、标准化作业等活动，形成“人的安全行为治理3641”体系；创新开展支部品牌创建工作，初步形成了车辆段“五比五升”、车务段“三化两优”、机关二支部“3332”等党建品牌特色，真正实现了党建新模式催生基层党建工作百花齐放。

任旭博表示，2020年，铁运公司党委将在黄陵矿业公司党委的统一部署下，筑堡垒、抓融入、塑品牌、强素质，不断拓宽党建与中心工作的融合空间，全面实施支部建设晋档升级，树立铁运党建特色，催生基层党建品牌。（通讯员 申飞）