“响应镇上号召，走出机关，下村入户，脚上的泥土多了，干事创业的底气更足了。”近日，提起商洛丹凤县峦庄镇干部队伍建设的新成效，该镇的党员干部们纷纷表达体会。

为锻造“硬核”干部队伍，促进乡村全面振兴，今年以来，丹凤县峦庄镇持续深化“干部作风能力提升年”活动，以“墩苗历练+靶向赋能”双轮驱动，系统性重塑乡镇干部“选用管育”全链条，引导干部强党性、转作风、提能力、抓落实，为“十五五”开局之年“开门红”奠定坚实基础。

培根铸魂，把稳思想“方向盘”。丹凤县峦庄镇把习近平党建思想作为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的重要内容，扎实开展集中学习与专题研讨，不断提升党员干部思想理论水平。充分依托本地红色资源，组织党员干部赴蔡川镇留仙坪红色教育基地开展主题党日活动，在追寻革命足迹中坚定初心使命、争当先锋标杆。同时，立足镇域发展全局，细化站办所履职事项清单，使干部成长始终与镇域发展主线同频共振。

一线淬炼，练就干事“铁肩膀”。大力践行“四下基层”优良传统，创新推行镇干部包村包组工作机制，推动广大干部走出机关、深入村组院落与田间地头，零距离倾听群众诉求，主动化解群众急难愁盼，让干部在基层实践中褪去“机关气”、沾足“泥土气”、涵养“为民气”。聚焦防灾避险实战需求，组建13支应急抢险队伍，常态化实施应急演练，在急难险重任务中锤炼干部应急处突能力，确保关键时刻站得出、顶得上、打得赢。

精准赋能，提升履职“硬本领”。针对干部履职“本领恐慌”，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，分层分类推行精准滴灌式教育培训，全面提升镇村干部规范化履职、专业化干事能力。定期组织“青年大讲堂”，实施村（社区）“两委”干部业务兜底培训、党务工作专项培训，并举办村（社区）党组织书记履职能力大赛，有效补齐基层干部政策落实、党务操作、乡村治理能力短板。此外，依托人大代表中心联络站开设乡音党课，推动党员干部、人大代表端正权力观、政绩观、事业观。

严管厚爱，提振队伍“精气神”。按照严管与厚爱结合、激励与约束并重的工作要求，严格落实中央八项规定精神，做实日常监督执纪，定期实施专项监督检查，实现抓早抓小、防微杜渐。聚焦乡村振兴、民生保障、集体“三资”管理等重点领域，严查群众身边微腐败和不正之风，提升群众满意度。坚持鲜明实干实绩导向，规范评优树模、职级晋升制度，旗帜鲜明为担当者撑腰鼓劲，引导全镇干部摒弃躺平心态，主动干事、务实担当。（供稿：丹凤县峦庄镇 作者：杨洋）