近年来，佛坪县深入贯彻落实《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》及省、市相关部署要求，立足县域生态禀赋和发展实际，按照“精准滴灌、实战赋能、闭环见效”工作思路，搭建完善新录用公务员培训培养体系，全力锻造政治过硬、作风优良、能力突出的高素质专业化年轻公务员队伍，为建设“静美佛坪、熊猫家园”积蓄青春力量。

抓实思想淬炼，持续提升培训质效。该县推行“分级分类+按需施训”培训模式，常态化组织开展新录用公务员岗前培训，选派人员参加全国、全省新录用公务员初任培训，将《中华人民共和国公务员法》及配套法规、树立和践行正确政绩观等内容纳入教育培训必修课。充分挖掘运用本地“三色资源”，结合县域发展实情创新培训形式、优化课程设置，推动学用深度转化，目前培训内容与岗位需求匹配度达85%，有效提升新录用公务员履职本领。

抓实政治历练，厚植基层实干本领。围绕新时代使命任务，有计划把年轻公务员放到乡村振兴、信访维稳、招商引资等重点工作和基层一线经风雨、见世面，在破解难题、处置风险考验中锤炼党性、积累经验、增长才干。为200余名年轻公务员配备“双导师”传帮带，择优选派20余名综合素质好、干事劲头足的优秀公务员投身巡视巡察、综治维稳、乡村振兴等一线岗位摔打历练。

抓实专业训练，聚焦重点赋能提智。整合用好“佛坪发展大讲堂”平台资源，面向近五年新录用公务员开展专题重点培训。邀请专家学者授课，围绕学习贯彻习近平党建思想、树立和践行正确政绩观，结合生态价值转化、产业发展等鲜活案例，紧扣绿色工业、“千万工程”、生态环保、低空文旅产业等县域重点发展方向授课辅导，帮助年轻公务员拓宽眼界思路、明晰干事方向。

下一步，佛坪县将持续以常态化党性锻炼为年轻干部铸魂赋能，统筹抓好思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导广大年轻公务员牢固树立和践行正确政绩观，坚守履职初心、勇担时代使命，让青春在佛坪高质量发展的火热实践中绽放光彩。

（通讯员 中共佛坪县委组织部 何馨瑜）