学子“归巢”反哺桑梓，青春与基层气象事业“双向奔赴”

每逢寒暑假，当大多数校园归于宁静时，汉中市勉县气象局却迎来了一股青春涌动的热潮。一群背着行囊的年轻人从广州、杭州、南京、成都等地回到家乡，他们来自中山大学、浙江大学、南京信息工程大学、成都信息工程大学等国内顶尖高校，所学专业涵盖大气科学、应用气象学、大气物理与大气环境、气象技术与工程等大气科学类核心专业，以及地球系统科学、环境科学与工程、遥感科学与技术等与气象业务紧密相关的支撑专业。他们带着前沿的理论知识和满腔的热忱，走进勉县气象局的业务平台，开启了一场别开生面的“家乡基层业务实践与学术溯源之旅”。

紧扣痛点求突破，以“返乡实习”破解基层“人才荒”

地处秦巴山区腹地的勉县，地形复杂，灾害性天气频发，汛期气象服务压力巨大。长期以来，工作量繁重与专业人员紧缺的矛盾一直是制约该局高质量发展的瓶颈。面对这一现实困境，勉县气象局没有“等靠要”，而是主动求变，创新思路，精准瞄向本县每年寒暑假“回巢”的高校学子群体。自2024年起，该局打破传统用人时空壁垒，建立“寒暑假返乡实习人才储备机制”，将每年汛期前的寒假和灾害性天气频发的暑假作为引才窗口期，诚邀勉县籍相关专业学子回乡参与气象业务实践。

这一创新举措，化“被动等人”为“主动引才”，既解决了基层台站季节性、阶段性人手吃紧的现实难题，又为气象事业发展储备了后备力量，走出了一条经济欠发达地区基层气象台站人才队伍建设的新路子。

深耕一线砺精兵，实现“书本知识”向“实战能力”的跃升

走进勉县气象局的会商室，实习生们正聚精会神地研判秦巴山区局地强对流天气形势。在这里，没有“端茶倒水”的杂活，只有围绕气象观测、预报预警、为农服务、人影作业等核心业务的真刀真枪实战。

“在家门口的气象局实习，感觉完全不一样。这里的地形、气候特征都是我在学校课本上接触不到的第一手资料。”一位来自南京信息工程大学大气科学专业的勉县籍学子感慨道。通过跟班见习、独立操作、参与重大天气过程复盘，学子们将卫星雷达原理、数值预报产品释用等抽象理论，具象为守护家乡父老生命财产安全的具体实践。这种带着乡愁的实战历练，不仅夯实了专业根基，更极大增强了他们扎根基层、服务桑梓的职业认同感。

共建共育搭平台，拓展局校协同育人“新空间”

勉县气象局的创新实践，与国家加强气象人才培养的顶层设计高度契合。该局主动扮演起局校衔接的“摆渡人”角色，不仅为学子们提供涵盖综合观测、预报服务、信息网络等全链条实习岗位，还建立了完善的 “1+1”师徒结对传帮带机制——由经验丰富的首席预报员或业务骨干担任导师，手把手指导，确保实习质效。

实习期满后，气象局会为每位学子出具正规、翔实且含金量高的实习结论与鉴定报告，为其保研深造或求职就业提供有力支撑。这一举措，打通了从“在校培养”到“岗位胜任”的“最后一公里”，让高校的理论供给与基层的实际需求实现了精准对接。

不计待遇为桑梓，涵养气象后备人才“蓄水池”

据悉，参与实习的勉县籍学子们“不谈待遇、不挑条件”，日常用餐及生活标准与在职职工完全相同。他们看重的不是报酬，而是通过服务家乡所获得的宝贵成长机会，以及那份守护家乡风调雨顺的气象人情怀。这种 “舍小利而顾大局，舍安逸而求真知” 的精神风貌，不仅有效缓解了勉县气象局在汛期、秋收秋种等关键农时季节的人手压力，更在团队中营造了踏实苦干、钻研业务的清风正气。

两年来的深耕细作成效初显。截至目前，勉县气象局已通过寒暑假实习这一“人才端口”，成功柔性引进并留住四名勉县籍优秀气象学子正式入职或达成返乡就业意向。这些新鲜血液带着对家乡土地的深厚感情和扎实的专业功底扎根基层，成为勉县气象事业高质量发展的生力军。

创新引领促长效，绘就基层气象人才振兴新图景

引才育才，重在机制创新，贵在长效坚持。勉县气象局通过开放业务平台、畅通返乡通道，实现了青年学子个人成长、家乡事业发展与气象后备人才培养的“三方共赢”。这一实践深刻证明：基层不仅是防灾减灾的第一线，更是气象青年增长才干、反哺桑梓的大熔炉。

展望未来，勉县气象局将继续深化“返乡实习+定向培养”创新模式，持续擦亮“雁归气象”品牌，把寒暑假实习实践作为人才强业、创新兴业的重要抓手，努力构建更加完善的基层气象人才成长生态，为筑牢气象防灾减灾第一道防线、服务勉县经济社会高质量发展提供坚实有力的人才支撑。