2021年以来，陕煤实业集团黎坪公司紧扣中心工作，以高质量、高标准发展为标尺，以建设陕西省优秀平安景区为目标，以安全环保管理为基础，以制度建设为抓手，坚持党建引领，扎实推进全面从严治党和党风廉政建设工作，筑牢廉政“防火墙”，营造风清气正、干事创业的政治环境。

保持警醒 廉政教育无死角

以“警”育人，以“警”正身。定期开展廉政警示教育活动，利用中心组集中学习会、“三会一课”、读书班等组织学习党规党纪、典型案例等，以案为鉴、以案促学。2021年以来，召开专题部署会议3次、讲廉政党课2次、警示教育学习会6次、观看警示教育片3次、推动警示教育常态化、纪律教育全覆盖。

守紧廉关 廉洁防线筑牢靠

公司上下绷紧党风廉政建设之弦，认真开展了第四个纪律教育学习宣传月、“德润实业”家风建设、“品读家训 廉洁传承正家风”经典家训品读等活动。在办公区域打造廉政文化长廊，将关于党风廉政建设重要论述制作上墙，让廉政意识入眼入脑入心。坚持刀刃向内，充分运用正风肃纪反腐成果，以身边事教育身边人，做实同级同类警示教育，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

紧盯关键 持续做好纠四风

深入贯彻落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题的新形式新动向，认真落实中层管理人员廉政谈话制度和关于规范操办婚丧喜庆事宜的相关规定。通过微信、QQ群、短信等平台对党员干部廉洁过节进行早提醒、早教育，并组织实施明察暗访活动。明察暗访工作组节日期间对节假日值班人员到岗情况、主要领导人员外出报备情况、公车管理情况、内部食堂情况、中央八项规定落实情况等进行检查，并采取台账式记录，力求全覆盖、无遗漏。

专人专责 纪检队伍强履职

成立以纪检委员为组长的纪检监督小组，配备纪检专干，强化了纪检监察队伍结构，提高纪检队伍整体素质。“打铁必须自身硬”，组织纪检监察干部学习《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，做到纪法贯通、法法衔接。同时，加大纪检监察干部政治培训和业务培训，内练素质、外树形象，做到熟知精通、学以致用，提升纪检监察干部队伍履职能力。

严格落实从严治党主体责任制，加强党内自身监督，规范各种行为，下发《2021年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》《2021年党支部及领导班子成员全面从严治党责任清单》，公司主要负责人与部门负责人签订党风廉政建设责任书，进一步完善监督制约机制，增强其责任感。

完善制度 管理机制落实处

制度完善齐全，覆盖面广。修订了《支委会议事规则》、《督查督办管理办法》、《中层人员管理办法》等一系列管理制度；建立与综合管理部、审计部门合同联合审查机制，对合同签订、执行情况进行抽查、审计，加强内部管理、外部监督。

建立完善的监督管理制度，用制度化保证规范化，以规范化推动常态化，杜绝违法乱纪行为发生。2020年以来，公司纪检监察领导小组查摆廉政风险点42个，针对个人工作岗位存在的廉洁风险点作出具体承诺。组织班组及以上管理人员、关键岗位工作人员共计40人签订《廉洁从业承诺书》，涉及管人、管物、管财、审批权的岗位人员。形成全覆盖廉政风险点防控体系，做到未雨绸缪，防患于未然。

抓实抓细 监督整改全覆盖

把党风廉政建设做实做细，不放过任何一个细小环节。抓实民主生活会、组织生活会和党政班子述职述廉制度，建立群众来信来访制度。听实话、知实情、求建议，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，联合区文旅局开展倡导文明旅游志愿者活动、清捡白色垃圾等活动，多层次、广角度开展党史教育宣传，形成良好学习氛围。

开展干部作风纪律大整顿，加强外围监督，促进干部队伍管理和工作作风提升。逐项对照上级巡察反馈问题，根据集团巡察共性问题，形成台账，召开整改专题民主生活会，制定防控措施。针对查摆的制度漏洞，制定规范或指引，完成一项，销号一项，实现全面整改，并将有关落实情况列入党风廉政考核范围。（姬红茂 罗文展）