新常态下，天然气作为延长石油新的效益增长点被赋予了更大责任。过去一年，延长石油所属采气一厂党委为加快天然气产能释放，聚焦“党建321+”靶点，在气田建设的各个环节中扎实推进“三岗”（党员示范岗、青年先锋岗、职工模范岗）示范创建工作，让“三岗”示范带动一个点，影响一片人，达到管理创效。

突出举旗定向 构建长效机制

该厂把“三岗”示范创建工作纳入了全厂重点工作之中，统筹推进创建项目化管理，不断强化项目负责人职责，夯实创建基础，特别是在过程中拧紧压实“三岗”创建者的“肩头责任”，为每名创建者制定了“任务清单”，划分了“责任田”，明确了将保障生产运行作为考核“硬指标”，不仅给“三岗”创建者头上戴上了“金箍”，还强化了创建过程的督导检查考核和奖励兑现，让创建者荣誉在身、责任在身、作用发挥在身，充分调动了广大职工参与“三岗”示范工作的热情。

坚持打造特色 做到守正出新

该厂利用“线上+线下”双并进方式，举办了首季“三岗”示范大比拼活动，创建者们在理论笔试环节中遵章守纪、认真对待，在面试即兴演讲中激情饱满、声情并茂，在现场才艺展示中施展本领、展示才华，充分展现了“三岗”创建者比学赶超、积极向上的精神风貌；在微资讯先后开设了“三岗”示范展示栏目，开办了“‘三岗’人讲岗位”微视频投票大赛，印发了党员示范岗、青年先锋岗、职工模范岗创建指导手册，营造了你追我赶、争先恐后的创建氛围。

注重荣誉激励 激发申创热情

该厂党委在每月邀请“三岗”示范者登台授牌的基础上，还先后开展了答谢“三岗”家属座谈会、“三岗”示范与厂领导共学习、“三岗”示范参与干部素质提升班、“三岗”及家属观影等多项情感激励活动，既增强了大家的荣誉感，同时让更多职工羡慕“三岗”、争当“三岗”，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

发挥示范引领 彰显工作成效

当2020年最后一缕曙光映现陕北大地时，该厂累计向下游交气23.96亿方，完成全年生产任务的捷报传遍千里气区，这离不开“党建321+”与生产经营的高效融合，更与全年经过群众评议、层层筛选、岗位考核、组织监督的“三岗”示范人员在实际工作发挥的示范带动作用密不可分。期间，党员示范岗白杨践行老职工“传帮带”精神，发挥“师带徒”作用，教授并培养业务骨干十余名；青年先锋岗贺杰勤于气井管理，致力单井挖潜，为集气站增产天然气1000方/日；职工模范岗曹晓辉苦练业务、钻研技措，仅采气树“带压换阀”一项技改，节约单井费用近10万元。

新的任务不容懈怠，新的成绩有待创造，推进“党建321+”管理工作既是采气一厂夯实高质量发展根基，助力固本培元，提质增效的重要依托；也是厚积管理创新，释放基层活力的重要举措；采气一厂将持续发扬“三岗”示范带动作用，团结带领广大干部职工以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任感，保障全年生产任务高效完成，为企业高质量发展作出新的更大贡献。