恒丰银行西安分行坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党战略方针、关于加强新时代廉洁文化建设的意见，扎实推进监管部门、总行党委关于清廉金融文化建设的指导意见，将清廉金融文化建设作为一项基础性、系统性、长期性工程来抓，将其深度融入分行的经营管理全过程，厚植合规从业理念，涵养新风正气，为分行实现高质量发展提供了坚强的纪律保障和文化支撑。

以融入“三道防线”为核心

提升清廉金融文化建设的护航力

恒丰银行西安分行党委深入践行和弘扬中国特色金融文化，切实履行清廉金融文化建设的主体责任，将清廉文化建设要求纳入分行经营管理的重点工作统一部署、一体推进。成立由主要领导负责的工作领导小组，按年制定清廉金融文化建设年度实施细则，统筹部署全年工作开展，确保工作有目标、有路径、有考核。通过定期专题研究、听取汇报、督导检查，层层压实各级管理人员“一岗双责”，形成了党委统一领导、纪委协调监督、各部门齐抓共管、全员共同参与的工作格局，推动分行清廉金融文化建设工作的力度、深度和广度，助力分行全面从严治党和党风廉政建设工作出实绩、出实效。

深化思想教育，拧紧廉洁“总开关”。分行坚持教育为先、预防为主，常态化开展理想信念教育、党纪国法行规教育、案例警示教育和内控合规教育。2025年结合主题教育，组织各党（总）支部通过“三会一课”、主题党日累计学习192次、覆盖1190人次，分行党委班子成员、各党（总）支部书记围绕“深入贯彻落实中央八项规定精神”主题累计讲党课45次，确保全体员工特别是关键岗位人员不断增强纪律规矩意识和廉洁从业自觉性。

健全制度体系，规范权力“运行图”。将清廉从业要求嵌入业务流程和内部控制各环节，组织全员参加“合规能力提升竞赛”以考促学，引导树立正确业绩观和风险观。对关键人员和重要岗位人员实行强制轮岗，有效防范利益输送和道德风险。

完善监督体系，有效织密“监督网”。2025年全行上下启动“内控合规提升年”行动，聚焦大额及批量业务风险管控、费用管理、负债质量管理等“六大重点领域”及“三重合规保障机制”，细化明确各层级排查督导要求、对排查任务进行分解落实，组织全行上下开展自查自纠。精准把握分行政治生态，健全完善分行政治监督活页。重点对干部员工配偶、子女及其配偶违规经商办企业自查排查。聚焦采购招标、人事任免等重点领域和关键环节，开展廉洁风险点排查，强化制约监督。同时，充分通畅分行七大举报渠道，严格落实违规问责机制，对各类违规行为进行严肃问责处理。

以“恒廉·长安”品牌为抓手

提升清廉金融文化建设的影响力

为进一步推动清廉金融文化形成更大感召力和影响力，恒丰银行西安分行党委精心打造分行清廉金融文化品牌“恒廉·长安”，并以“恒廉·长安”品牌为抓手，不断拓展清廉金融文化建设工作的内涵和外延，多维度推动形成崇廉拒腐的良好风尚。

打造浓厚清廉文化氛围。西安分行相继在办公区域打造了“五要五不”合规园地、清廉文化长廊、清廉主题会议室、清廉文化读书角，持续丰富廉洁文化宣传教育阵地。统一设计制作清廉文化主题海报，悬挂张贴于各分支机构办公区域，确保清廉金融文化延伸至基层、直达一线，不断提高各级管理人员和广大员工对清廉文化的理解和认同。适时下发元旦春节、五一端午、中秋国庆廉洁过节提醒，筑牢节日“防腐墙”，使廉洁意识内化于心、外化于行。

完善线上廉洁教育平台。在分行微信公众号开通“恒廉·长安”栏目，通过转发中央、省委及总分行党委关于清廉文化建设的指示要求;开展典型腐败案例警示教育;开设“廉洁书架”“历史镜鉴”等版块，丰富分行清廉金融文化宣传教育的内容形式，截至目前已经更新140余期。在分行门户网站设置清廉文化屏保，设置“纪检专栏”，坚持每周更新“纪法百科”“廉政要闻”相关内容，已累计更新130余篇。

充分挖掘区域清廉文化底蕴。分行充分利用陕西丰厚的清廉文化资源，如陕西家风馆、梁家河、延安革命纪念馆、陕甘边革命根据地“照金纪念馆”“马栏革命纪念馆”“渭华起义纪念馆”、碑林博物馆、秦岭违建警示教育中心等廉洁地标，持续组织党员干部开展实地参观教学，沉浸式接受清廉文化熏陶和纪法教育洗礼。

以青年干部为重点

提升清廉金融文化建设的针对性

青年干部是分行发展的中坚力量和未来希望，西安分行党委、纪委持续带领青年党员干部不断树立正确的权力观、地位观、利益观，增强自我净化能力，把外在的廉洁要求内化为自觉行为，以内无妄思保证外无妄动。

持续开展“四个一”工程。分行党委通过持续开展党委书记与支部书记“廉政谈话”“履职谈话”，纪委书记与干部开展集体廉政谈话，对新提拔年轻干部进行任前谈话等，拧紧干部理想信念“总开关”。为帮助青年干部树立正确的权力观、地位观、利益观，强化责任担当，增强自我净化能力，持续开展“四个一”工程，即通过举办一次“廉政课堂”、开展一次廉政专题讲座，开展一次警示教育，开一次青年骨干员工座谈，帮助青年干部打好廉洁自律的底子、筑牢清正廉洁思想道德防线。通过组织开展清廉金融征文、清廉主题演讲比赛，征集廉洁从业座右铭等，助推分行干部员工重视清廉文化、学习清廉文化。

持续形成清廉家风合力。通过向家属发放“家庭助廉倡议书”，组织员工拍摄清廉金融文化小视频，制作卡通动漫宣传内容、录制纪法小课堂等多种载体，带动更多员工及家属了解清廉金融文化。连续两年在“六一”儿童节推出“以家风护行风 以行风筑家丰”亲子家风活动，以绘画、书法、朗诵等多彩形式，让员工与孩子共话家风、共筑清廉，完善干部员工“八小时外”监督管理，持续推动“清廉行风”和“清廉家风”形成合力。

以激励干事创业为目标

提升清廉金融文化建设的支撑力

清廉金融文化建设与经营发展相辅相成、相互促进，西安分行党委不断净化分行政治生态、营造干事创业氛围，激励全员砥砺奋斗，全力推进落实总行1476转型发展策略，投身总分行高质量发展事业。

持续推进作风建设见实见效。西安分行连续3年组织开展管理人员工作作风测评，向中层干部逐一反馈测评结果，约谈排名靠后干部，进一步补齐作风建设短板。开设整治形式主义为基层减负举报专线，印发《关于对照形式主义典型问题清单开展专项监督的通知》等工作要求，启动“为基层减负 为分行赋能”作风提升行动，围绕精简文件报送、优化业务流程等5大方面，推动落实27项具体举措。强化“过紧日子”思想。通过绿色办公、量化管理、前瞻管控等精细化管理举措。

持续推进“五大攻坚战”落地落细。2025年以来，西安分行转型发展成效持续显现，如运用“恒易管”企业级项目成功与西安市公安局西咸新区分局签署合作协议，维修资金归集量再破历史记录，落地首笔“恒E短贷”业务，首笔科技创新再贷款业务，首笔绿色转型金融贷款业务、首笔占用持票人综合授信额度办理商票贴现业务等多笔创新业务。

下一步，恒丰银行西安分行党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移践行和弘扬中国特色金融文化，持续深化清廉金融文化建设，使廉洁从业成为全体员工的共同价值追求和自觉行动习惯，为各项业务在合规稳健的轨道上行稳致远、服务地方经济社会高质量发展提供更加坚实有力的保障。