近日，陕煤集团“党支部求实创新带头人”郑启刚总结提炼的《项目党支部“亮剑”指引“三步走”工作法》先后被彬长矿业孟村煤矿、陕煤建设天工公司作为党支部书记培训班教材进行授课获点赞，并被陕煤建设集团作为陕西省委组织部即将开展的党支部书记党务工作在线授课视频摸底推荐上报。

十余年来，陕煤建设澄合公司党支部书记郑启刚坚持走理论与实践相结合的发展之路，扎根基层、服务基层、创新基层，用独特的视角、不懈的追求，创新的精神，形成了以自己名字命名约8000余字完整理论体系的《郑启刚：“亮剑”指引“三步走”工作法》。该“工作法”共分为两大部分，第一部分为：何为“亮剑”指引“三步走”工作法？简单说，就是亮“不干则已，干就干出个样子来”的团队精神之剑，指引“项目要发展，党建须先行；项目要发展，党建须务实；项目要发展，党建须创新”三个分步逐一递进，抓实“八个抓手”,实现既定目标。第二部分为：如何分段走好“三步走”工作法，干好支部工作，创造工作新亮点 。第一步，项目要发展，党建须先行。释义，一个项目部新一年各项任务、目标确定之后，项目党支部不是进行简单的上传下达，被动应付，人云亦云，而是把握主动，超前谋划，正确引领。第二步，项目要发展，党建须务实。释义，长期以来，建筑施工基层项目党支部工作给人的感觉总是虚多实少，缺乏吸引力，上头热，下头凉的距离感越来越明显，其“第二步”正是对症下药，用一件件、一桩桩看得见、摸得着的实实在在的工作，着力实现基层党建工作从务虚到务实的落地生根，从而使围绕项目抓党建，抓好党建促发展的根本出发点落到了实处。主要“八个抓手”如下：首抓班子建设，强队伍之魂；实抓宣传思想工作，树项目发展新形象；紧抓安全生产，夯实发展根基；狠抓作风建设，密切党群干群关系；常抓理论学习，提高队伍综合素质；牢抓党风廉政，筑牢反腐倡廉防线；力抓综治信访工作，保一方平安和谐发展；协抓群团工作，实现齐头并进目标。第三步，项目要发展，党建须创新。释义，在新的发展形势下，一个墨守成规，生搬硬套，固守老套套、旧框框，不结合实际，不善于创新的基层党支部工作不会有活力，唯一正确的出路就是用发展的眼光，创新的视觉，把握新规律，应对新变化。

通过不断地实践和探索，对外其所在项目部先后获陕煤建团“四强党支部”、陕西能源化工地质工会“模范职工小家”，陕煤建设集团“四强党支部”、“优秀项目部”、“安全生产项目部”，对内连续多年包揽了本公司“四好领导班子”、“四强党支部”、党风廉政建设等所有先进集体荣誉称号80余项，和其搭档过的三任项目经理两人走上处级岗位，一人被陕煤建设集团确定为副处级后备干部推荐人选。个人先后获陕煤集团“党支部求实创新带头人”，中国施工企业管理协会“优秀通讯员”，建设集团“优秀共产党员”“安全先进个人”“纪检监察优秀干部”“优秀通讯员”，《陕西建筑报》“优秀通讯员”、陕西建筑协会“优秀通讯员”、本公司“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”等大小80余项荣誉称号。

先行是引领，务实是根本，创新是动力。现在，面对新时代、新形势、新任务，郑启刚又以不忘初心，牢记使命的担当，开始在围绕项目抓党建，抓好党建促发展的《项目法施工》新征程上不断完善自己总结提炼的《项目党支部“亮剑”指引“三步走”工作法》，期待着开出更加璀璨的花朵，结出更加累累的硕果。（通讯员 张超）