当前，我国荒漠化治理已经完成从“沙进人退”到“绿进沙退”的历史性跨越。在诸多生态修复典范中，陕西榆林治理毛乌素沙地的实践极具代表性，当地林木覆盖率大幅跃升，昔日风沙肆虐的荒漠，蜕变为林草繁茂、产业兴旺的生态家园。这场生态逆袭，是一代代治沙人接续拼搏的成果，更是我国组织、制度、人才优势充分彰显的生动缩影。

干部久久为功，扛起治沙担当重任。防沙治沙是一场跨代持久战，最考验为政者的长远格局与战略定力。历史上榆林黄沙压城、生态脆弱，发展长期受制于风沙。数十年间，当地历任干部坚持一张蓝图绘到底，摒弃短视思维，下沉沙区踏勘规划、带头植树造林，一茬接一茬推进生态治理。与塞罕坝、八步沙治沙群体一样，榆林基层干部坚守正确政绩观，以钉钉子精神接续攻坚，成为荒漠覆绿的先锋力量。

党建凝心聚力，筑牢生态治理堡垒。荒漠化治理是系统工程，基层党组织是生态治理“主心骨”。榆林各村党支部牵头成立治沙合作社，统筹流转荒沙、整合人力，破解散户造林碎片化难题；党员认领沙地示范区，常态化开展网格化巡林护沙；驻村力量下沉对接项目，带动群众全员植绿护绿。党组织聚拢分散资源，把组织优势转化为治理效能，构筑起全民共治的坚固防线。

人才扎根沙海，激活绿富同兴动能。稳固治沙成果，关键在培育本土人才、激活内生动力。榆林依托党建平台，常态化开展节水造林、沙地改良技能培训，扶持返乡青年、乡土能手扎根沙区创业。当地因地制宜发展沙地种植、沙漠文旅、光伏治沙等业态，推动生态治理与富民增收深度融合，走出“治沙固土、生态惠民”之路，为绿色长远发展注入持久活力。

制度刚性护航，严守生态保护红线。守护绿洲成果，离不开刚性制度约束。我国已形成生态考核、离任审计、环保督察、追责问责完整闭环。榆林落实绿色考核导向，摒弃唯GDP评价，把沙地修复成效列为干部履职硬指标，严查违规开垦、纸面整改等行为。同时健全容错纠错机制，为探索新型治沙路径的实干干部撑腰，刚柔并济守牢生态底线。

榆林毛乌素沙地生态蝶变，是全国荒漠化治理的鲜活样板。新征程上，以干部担当、党建引领、人才赋能、制度护航持续巩固治沙成果，筑牢北方生态安全屏障，为全球荒漠化治理贡献可借鉴的中国方案。

作者：王娇娇，系榆林市靖边县史志编纂研究中心干事

编校：刘望

审核：康乐群 李卓然