刚走出校门踏入机关门的年轻干部，大多怀揣干事创业的赤诚，满含建功立业的热忱。但现实中，一些人一心执念于干出惊天动地的大业绩，却对眼前打基础、利长远的日常工作、琐碎事务不屑一顾。事实上，年轻干部的成长从无捷径可言，与其贪慕遥不可及的“天边景”，不如踏踏实实笃行脚下的每一步路，这才是成长成才、行稳致远的唯一正道。

成长没有“见习期”，实干方能出真章。初入岗位的年轻干部，难免遭遇“本领恐慌”，第一次接访手足无措、第一次写稿无从下笔、第一次处置突发状况大脑空白，这些都是成长的必经阶段。但不少人被这份恐慌困住，总想着“等学会了再做、练熟了再上”，却忘了机关工作没有“彩排”，群众诉求不会等你背熟政策才上门，突发险情不会等你练好本领才到来。所谓“准备好了”，从来不是等出来的，而是在“干中学”、“学中干”磨出来的。年轻人最不该怕“出洋相”，最该有的是“我先试试”的闯劲。不会写材料就从拆解范文起步，不会做群众工作就多“下马走走”，只有主动接手，才能在实战中练就真本事、磨出硬肩膀，成为关键时刻顶得住的干部。

政绩没有“高光滤镜”，小事方能见初心。不少年轻干部对政绩观有误解，总觉得只有拿下大项目、造出大亮点才算有政绩，对报表统计、入户走访、矛盾调解等“小事”嗤之以鼻、应付了事。殊不知基层工作千头万绪，群众的急难愁盼藏在一桩桩小事里，干事创业的底气源于对小事的“深耕细作”。基层工作要善于“四两拨千斤”，这份巧劲正来自把每户群众的情况摸透、把每份文稿的逻辑捋顺、把每个群众的诉求办实。正确的政绩观，从来不是昙花一现的“亮点工程”，更不是华而不实的“纸面政绩”，而是“利民之事，丝发必兴”的坚守。小事连着民心、连着大局，把每一件小事做细做实做长久，方能以“寸功”积累筑牢成长根基。

成才没有“速成捷径”，久久方能得始终。成长之路从来不是百米冲刺，而是一场久久为功的马拉松。有的年轻干部刚干出一点成绩就想着求回报、要晋升，稍有不顺就心灰意冷；有的遇到几次挫折就打起“退堂鼓”，信奉“多做多错、少做少错”，索性躺平摆烂。久久为功正作风，干事创业更是如此。那些举重若轻的从容，背后是日复一日的积累；那些关键时刻的担当，背后是年复一年的磨砺。年轻干部要耐得住寂寞、坐得住冷板凳，既要涵养“功成不必在我”的境界，多做打基础、利长远的潜功，也要扛起“功成必定有我”的担当，在磨砺中锤炼本领、拧紧作风“总开关”。

年轻干部正处在成长的黄金期，前路有无限可能。以敢闯敢试的勇气直面挑战，以精益求精的态度做好小事，以久久为功的韧劲坚守初心，把正确政绩观刻进每一次选择、每一项工作中，终能在时代发展的浪潮中书写无悔青春，成长为党和人民信得过、靠得住的好干部。

作者：吕海波，系榆林市靖边县委组织部干部

编审：刘望

审核：魏诠 李卓然