西安市长安区召开了村（社区）党组织书记任职千人大会。

西部网讯（记者 张棋）“35周岁及以下的共103名，其中本科学历175名，还有20名新任干部为研究生学历……”今天（10月9日）西安市长安区召开了村（社区）党组织书记任职千人大会，262个村（社区）党组织新任书记全部到岗接受任命。据了解，此举是长安区在基层管理上的一次重大创新实践，标志着该区“四化”改革取得阶段性成果。

近年来，为坚持和加强党对农村工作全面领导、推动全面从严治党向基层延伸，长安区选派了街道、区级部门机关事业单位优秀年轻干部到村（社区）进行任职，实现村（社区）党组织书记“四化”，即政治化、知识化、年轻化、职业化，从而建设一支高素质干部队伍，为建设美好新长安聚集磅礴动力。

此次召开的任职大会，共有262个村（社区）党组织新任书记接受任命。记者了解到，为达到“四化”标准，此次新上岗的干部年龄普遍年轻化，35周岁及以下的共103名，占比39.3%，其中本科学历175名，占比66.8%，此外还有20名新任干部为研究生学历。

“我将尽快完成角色转换，尽快熟悉村情、民情，紧盯子午镇樱桃产业发展。”子午街道子午镇村党支部书记李景龙说，他将以“花园乡村”建设为契机，努力探索“樱桃+民宿”产业模式，不断壮大村集体经济，努力带领村民们致富增收。

据了解，今年年底，长安区各街道还将按照“四化”标准，分别建立20—30名的村（社区）后备干部库，主要从返乡大学生、退役军人、电商带头人、致富能手等方面筛选，储备更多的“四化”标准后备干部。