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2019年三季度陕西省平均月薪为3272元 较同期有所增加

来源:西部网-陕西新闻网 2019-10-09 11:50

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西部网讯(记者 张棋)近日,记者从陕西省人才交流服务中心发布的《全省主要人力资源市场现场招聘和网络招聘观察点报告》中了解到,2019年第三季度用人单位提供的平均薪酬为3272元/月,与去年同期相比,增加了117元;求职个人期望薪酬为3309元/月,同比增加了20元;薪酬供需差距为37元。同时,第三季度人力资源市场供需总量较去年同期,仍有一定程度减少,但总体就业形势基本稳定。

平均薪酬为3272元/月 关中薪酬供给涨幅最大

数据显示,三季度用人单位提供的平均薪酬为3272元/月,与去年同期相比,增加了117元;求职个人期望薪酬为3309元/月,同比增加了20元;薪酬供需差距为37元。市场薪酬供需双方对薪酬水平的认识差距进一步缩小。

从全省看,关中地区薪酬供给水平同比涨幅最大,供需差距有所减少;陕北地区薪酬供给水平高于个人预期,薪酬供需水平最高;陕南地区薪酬供需差距较大,个人期望同比增幅最大。陕南地区薪酬供给水平经过上半年的连续增长,后劲有所不足,个人期望则惯性向上,因此形成了较大的供需差距。

同时,数据显示三季度小微用人单位和规模较大用人单位需求有所增加,中小规模用人单位用人需求有所减少。员工人数在50人以下的用人单位和员工人数在1000人以上的用人单位需求量同比分别增长了25.72%和5.78%。

用人单位数量减少 现场会与网招共发布43.13万个职位

数据显示,三季度进入现场招聘会的用人单位数量仍有减少,低于去年同期水平。投放职位数同比减幅小于用人单位数减幅,市场需求低于去年同期水平。

总体来看,陕西三季度市场需求数量尽管没有扭转下降趋势,但是降幅有所收窄,保证了整个人力资源市场需求没有明显的大起大落。现场会招聘单位1.55万家次,投放职位数22.15万个,同比分别减少了3.72%和3.08%。

与现场招聘会相比,网站招聘用人需求减速也有所放缓。三季度网站新增会员单位2.36万家,同比减少了0.17万家,减幅为6.72%;网上发布职位数20.98万个,同比减少了5.07万个,减幅为19.46%。

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制造业用人需求持续增长 传统行业、文化产业等减少

数据显示,三季度用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、教育、房地产业和金融业,占到需求总量84.36%,行业需求集中度与去年(85.81%)相比略有降低。

三季度在排名前十位的行业中,除制造业、建筑业、租赁和商务服务业之外,其他主要行业需求均有所减少。制造业、租赁和商务服务业需求同比稳步增长,建筑业需求同比略有增加,其他传统行业、文化产业和战略新兴行业需求量均有不同程度的减幅。

与去年同期相比,制造业、租赁和商务服务业、建筑业用人需求分别增加了17.17%、14.97%和5.48%。信息传输计算机服务和软件业、金融业和教育等战略新兴行业和文化产业需求分别减少了10.86%、23.13%和43.37%。房地产行业需求同比减少了2.79%。批发零售业、住宿和餐饮业等传统劳动密集型产业用人需求减少了14.47%和6.81%。

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