31岁的危成成是紫阳县蒿坪镇东关村党支部书记，今年3月，他包联的搬迁户杨明金反映不愿住在易地搬迁安置点，想搬回老家住。搬进安置点还不到一年，杨明金“闹”着要回去，如何帮助杨明金“稳”下来，成了危成成的“上心事”。

“既能为包联搬迁户找工作，解决搬迁户燃眉之急，还能拿到想要的‘星级管理’‘稳定增收星’，获得组织上的认可。”危成成认为这是一举两得的事情。

危成成口中的“星级管理”是该县对标脱贫攻坚目标任务，设置驻村帮扶干部日常考勤履职“十星”，具体为守岗敬业星、业务能力星、工作成效星、遍访解困星、政策落实星、问题整改星、稳定增收星、信访维稳星、群众满意星和创新创优星，同时明确每颗星的具体工作标准、量化分值。

“以前搞驻村帮扶工作主要是贯彻落实上级要求，工作相对比较被动。实行星级管理之后，从干部到村两委，帮扶职责一目了然。现在我们村‘四支队伍’帮扶干部每到月底，谈论最多的话题就是‘这个月又评了几颗星、哪颗星没有评上’等等。”危成成坦言。

据悉，去年9月，杨明金跟随家人从东关村老家搬出，住进蒿坪镇红旗社区易地搬迁安置点的新家。到了新的环境，住房条件好了，就医就学方便了，但由于文化程度低，上了年纪，杨明金担心无法在集镇立足。

“离开生活了几十年的地方，总有点舍不得，故土难离。以前在老家还能打些零工，搬到社区后，一时半会找不到合适工作，自己很着急。”杨明金把心里话告诉了危成成。

得知杨明金的心愿后，危成成随即跟红旗社区协调，根据杨明金的年龄、身体状况等条件，给他找了一份社区保洁员的工作，每月工资1500元。从那以后，杨明金不仅没再闹着回老家，还常常帮一同搬进社区的乡亲们张罗工作。

自推行驻村帮扶“星级管理”以来，东关村充分发挥“星级管理”的“指挥棒”“助推器”作用，对照脱贫攻坚目标任务，对照“十星”标准开展工作。将评星结果与驻村干部的工作绩效、评先树优挂钩，每月挂牌展示，驻村干部的责任心和工作执行力不断增强，干部群众同心同向、干劲十足。

危成成帮贫困户找工作仅是紫阳县数千帮扶干部工作的缩影。时下，在紫阳县，全县133个建档立卡贫困村已掀起一股火热的追“星”潮，“四支队伍”帮扶干部围绕脱贫攻坚重点工作，人人当起了追“星”族。