当下，一种新型形式主义正在数字化外衣下悄然蔓延：深夜微信工作群的“收到请回复”，朋友圈里精心展示的加班动态，工作群中没完没了的考核通报……这些看似勤勉工作的场景，实则是“屏幕形式主义”的典型表现，将便捷的数字化工具异化成了束缚干部的“电子镣铐”。

“屏幕形式主义”的危害不容小觑。它不仅让基层干部的时间碎片化，整日疲于“群里赶场”，还扭曲了价值导向，助长了“干得好不如晒得好”的歪风。当干部精力被无限分散于屏幕表演，真正深入基层、服务群众的时间和精力必然大打折扣。

究其本质，这种现象是传统形式主义在数字时代的新变种。它将高效工具变成低效表演，把便捷渠道化为沉重负担，让充满温度的工作沦为冰冷的数据填充。其背后反映的是政绩观的偏差——错把“领导看见”当作“工作干好”，将“屏幕留痕”等同于“履职尽责”，却忘记了工作的根本宗旨是为人民服务。

整治“屏幕形式主义”，需从根源入手。一方面要建立工作规范清单，对各类工作群和政务App进行清理整合，坚决关停冗余平台；另一方面要树立重实干、重实绩的鲜明导向，让干部从“屏幕竞赛”中解脱出来。更重要的是，要引导干部深入基层、深入群众，在解决实际问题的过程中彰显担当作为。

破除“屏幕形式主义”本质上是一场深刻的“加减法”艺术：减的是虚功，加的是实绩；减的是负担，加的是效能；减的是距离，加的是民心。干部只有从屏幕中解放出来，把心思和精力投入到为人民服务的第一线，才能真正找回工作的初心——一切为了人民，一切依靠人民。

张丹