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雇主能否监控家政人员?专家:不可侵犯隐私权

西部网-陕西新闻网 2018-07-10 22:24:07
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西部网讯(记者 鄢山宇)随着生活水平的提高与生活节奏的加快,家政服务被越来越多的城市居民接受。为了及时了解家政服务人员的情况,越来越多对雇主就在家里安装摄像头。那么,雇主能不能通过安装摄像头来进行监控? 7月10日,记者从陕西省巾帼家政服务协会成立大会上了解到,专家不倡导在家庭中安装摄像头,如果家庭必须要安装摄像头,雇主应事先尽到告知的义务,最好把摄像头安装在大门口、客厅、走廊、楼梯口,不要侵犯到家政人员的隐私权。

136家家政企业入会 协会将助推家政行业健康发展

7月10日,陕西省巾帼家政服务协会在西安成立,全省136家家政服务企业加入了该协会。据介绍,巾帼家政服务协会主要吸纳法人为女性的家政企业,也有部分法人为男性,但女性工作人员占到家政企业总数量的60%。全国家政服务标准化技术委员会委员周珏珉,西安交通大学博士生导师、陕西工商管理硕士学院常务院长赵西萍等10位专家为协会顾问。

今后,陕西省巾帼家政服务协会将发挥平台作用,在全省家政行业开展调研活动,为相关部门提供合理化意见和建议,同时也将发挥桥梁和纽带作用,开展家政行业的交流活动,推动全省巾帼家政行业的健康发展。 雇主不可用摄像头侵犯家政人员隐私

会议现场,相关专家就人们日常关心、关注的家政服务问题进行了解答。

针对家政服务员是否应该对雇主百依百顺的问题,专家回答道,雇佣双方应当相互尊重,尊重并不意味着雇主对家政人员过分迁就,也不意味着家政人员对雇主百依百顺。服务合同条款是双方应该遵循的依据。雇主想让家政人员做合同以外的家务劳动,应采取与其家政员协商并与派遣单位沟通的方法解决,不应采取命令和擅自决定的方式,否则家政服务员有权拒绝。

专家称,雇主能否限制家政服务员的自由交往这个问题,涉及家政人员社交自由和社交度。雇主关注家政人员的社会交往的心情,是完全可以理解的,毕竟家政人员的交往直接影响到雇主家庭的利益。况且,雇主与家政人员签订了劳务服务合同后,对家政人员的人身安全负有一定责任。关注、关心都是对的。但是一是要有度,二是要注意方式方法。家政服务人员的社会交往也既有自由又要有度,不能危及雇主的家庭人身财产安全,不能涉及家庭隐私,不能妨碍雇主家庭生活,不能影响自己的本职工作。

日常生活中,为了及时了解家政服务员的情况,雇主能不能通过安装摄像头来进行监控?专家解释道,雇主在自己家中安装摄像头,本是雇主的人身自由,但事实上这暴露了雇主与家政服务员的“信任危机”。我们不倡导在家庭中安装摄像头,特别是在属于家庭服务从业人员的独立空间里安装。如果家庭必须要安装摄像头,雇主应事先尽到告知的义务。同时,最好把摄像头安装在大门口、客厅、走廊、楼梯口,不要侵犯到家政人员的隐私权。

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